韓国の看護師の夜勤パターン

 

1. 韓国の看護師の夜勤パターン

◎ 基本は三交代制（3-shift system）

韓国の病院の約80〜90%が三交代制を採用。

▼ 標準三交代

1. 日勤：07:00〜15:00

2. 準夜勤（夕勤）：15:00〜23:00

3. 深夜勤：23:00〜07:00

日本の「二交代（16時間夜勤）」とは異なり、韓国は“短い夜勤が連続する”構造。

2. 実際の勤務は「変則三交代」

韓国の三次病院（ビッグ5）では、以下のような変則勤務が多い。

▼ 変則パターン例

• 日勤 → 準夜勤 → 深夜勤（連続勤務）

• 準夜勤 → 深夜勤 → 日勤（休息不足）

• 深夜勤後に1日しか休みがない

• 深夜勤 → 翌日教育・研修参加（休息なし）

3. ビッグ5病院の夜勤パターンの特徴

① ソウル峨山病院（AMC）

• ICU・心臓・消化器の重症患者が多く、夜勤負荷が最大級

• 夜勤後の休息が十分でないケースが多い

② サムスンソウル病院（SMC）

• スマート病院化で夜勤中のIT業務が増加

• 夜勤の「情報入力負荷」が高い

③ セブランス病院

• 小児・心血管の重症患者が多く、夜勤の緊急対応が多い

④ ソウル大学校病院（SNUH）

• 小児重症・希少疾患が多く、夜勤の専門性が高い

• 研究業務が夜勤後に入ることがある

⑤ ソウル聖母病院（Catholic）

• 血液内科・移植病棟は夜勤負荷が極めて高い

• 移植後の急変対応が多く、深夜勤の緊張度が高い

4. 夜勤パターンが離職率を高める理由（韓国の研究）

韓国の複数研究が一致して示す結論：

▼ 離職意向を強める要因

• 三交代の不規則性

• 深夜勤後の休息不足

• 患者数が多すぎる（1人あたり9〜10人）

• 夜勤手当が低い（4〜8万ウォン／回）

• 教育・研修が夜勤後に入る

夜勤パターンそのものが離職の最大要因。

5. 韓国の夜勤パターンのまとめ

項目	韓国の特徴	日本との違い
基本制度	三交代制	日本は二交代が多い
夜勤時間	23:00〜07:00（8時間）	日本は16時間夜勤が多い
休息	深夜勤後の休息が不足	日本は夜勤後の休息が比較的確保
夜勤手当	4〜8万ウォン（約4,500〜9,000円）	日本より低い
離職率	世界でも高い（再離職55%）	日本より高い