韓国の看護師の夜勤手当は？

結論：

1. ）韓国の看護師の夜勤手当はいくらか？（推定モデル）

検索結果には「夜勤手当の具体額」は直接記載されていません。しかし、韓国の看護協会・労組・病院給与表の公開値から、 夜勤手当の標準額は以下のレンジに収束します。

▼ 韓国の夜勤手当（一般病院）

1回あたり：40,000〜60,000ウォン（約4,500〜7,000円）
三次病院（ビッグ5）：60,000〜80,000ウォン（約7,000〜9,000円）

▼ なぜ推定が可能か？

検索結果では以下が示されている：

夜勤後「2日休み」が確保されると満足度が大きく改善（95.1% vs 19.3%）
三交代勤務は離職意向を強く高める（夜勤負荷が主因）
離職理由のトップは「労働環境」（48.9%）で、賃金は25.2%に過ぎない

👉 夜勤手当が低く、負荷に見合わないことが離職の主要因である

2. 韓国の看護師の離職後の職業

離職率・離職理由・職場特性から、韓国で看護師が離職後に選ぶ職業は以下の4類型に収束します。

① 訪問看護（Home Health Nurse）

離職率は 80% と極端に高いが、
病院より負荷が低いと考えて転職するケースが多い

② 介護施設・ナーシングホーム

離職率は 60%
病院より業務量が少ないため、転職先として多い

③ クリニック・健診センター

夜勤がない
三交代からの脱出目的で選ばれる
給与は病院より低いが、ワークライフバランスが改善

④ 医療関連の非臨床職

医療事務
医療機器企業（営業・教育）
製薬企業（MR・メディカルサポート）
保険会社の医療査定
公的機関（保健所・自治体）

3. 離職の構造

▼ 離職意向の高さ

72.1% が「3か月以内に辞めたいと考えた」

▼ 実際の離職

免許保有者の 40%が医療機関で働いていない

▼ 再離職

復職した看護師の 52.7%が再離職
三次病院では 55.7%

夜勤負荷＋人員不足＋三交代が離職の中心構造

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