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ソウル新聞掲載記事 韓国の国立大学病院をソウルのビッグ5級に育成しよう

 ポイント ①ソウルのビッグ5病院と地域医療機関との医療格差 ②地方医大病院医師の給料の安さ 拙訳 医療革新戦略会議」主宰 「地域の必須医療人材を拡充すべき」 所管省庁教育→福祉部に移管 医学部増員の公式化、規模は明示せず ●医療界の反発で速度調節に乗り出す 国立大学病院長らと対話 尹錫悦 大統領が19日、忠北大学開新文化館で開かれた「生命と地域を生かす必須医療革新戦略会議」で国立大学病院長らと対話。  ユン大統領はこの日の会議を主宰し「地域の必須医療を生かし、超高齢社会に備えるために医療人材の拡充と人材養成は必要条件」と明らかにした。 左から安泳根(アン·ヨングン)全南(チョンナム)大学病院長、ヤン·ドンホン慶北(キョンブク)大学病院長、チョン·ソンウン釜山(プサン)大学病院長、ユン大統領。 清州聯合ニュース 政府が人件費規制を緩和し、教授定員を拡大して国立大学病院を首都圏の「ビッグ5」上級総合病院のような大型病院に育成することにした。 このように育てた国立大学病院を拠点に崩壊の危機に追い込まれた地域必須医療を生かす計画だ。 地域の中小規模必須医療機関と国立大学病院を連携するため、国立大学病院の管理省庁も教育部から保健福祉部に変える。 尹錫悦 大統領は19日、忠清北道清州市の忠北大学で「生命と地域を生かす必須医療革新戦略会議」を開き、このような内容の必須医療革新戦略を発表し、「崩れた医療サービスの供給と利用体系を正し、地域必須医療人材を拡充していかなければならない」と述べた。 ユン大統領は「重症·地域医療システムの正常化確立は今始まったのではなく、大統領選挙公約であり国政課題」とし「基本的に国民の健康と生命を守るための保健医療分野にお金をより多く使う」と明らかにした。 また、ユン大統領は「必須重症、地域医療に従事する方々の補償体系も変わらなければならない」とし、「報酬体系も改編されなければならず、政府は財政投資もしなければならない」と述べた。 続いて「医師が患者を治療することと関連して訴訟に常に巻き込まれ、裁判所、検察庁、警察署を行き来することになれば、いくらお金をたくさん与えてもしない」とし「政府が責任保険システムのようなものをうまく作って基本的に刑事リスクを緩和させなければならない」と述べた。 イ·ヒョンジョン、コ·ヘジ記者 この記事の関連記事 地方病院医師間

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 https://www.newsweek.com/rankings/worlds-best-hospitals-2023/south-korea  Best Hospitals 2023 1 Asan Medical Center 96.80% Seoul X 2 Samsung Medical Center 94.52% Seoul 3 Seoul National University Hospital 92.99% Seoul 4 Severance Hospital - Yonsei University 92.77% Seoul 2 5 The Catholic University Of Korea - Seoul St. Mary’s Hospital 89.93% Seoul 6 Seoul National University - Bundang Hospital 89.45% Seongnam City 7 Ajou University Hospital 87.36% Suwon City X 8 Gangnam Severance Hospital - Yonsei University 83.22% Seoul 9 Kangbuk Samsung Hospital 82.13% Seoul 10 The Catholic University Of Korea - Yeouido St. Mary’s Hospital 81.04% Seoul 11 Korea University - Anam Hospital 80.44% Seoul 12 Chung-Ang University Hospital 80.38% Seoul 13 Inha University Hospital 79.87% Incheon Metropolitan City X 14 Ewha Womans University Medical Center 79.84% Seoul 15 KyungHee